关于矿山未交保险劳动仲裁可以赔偿多少钱的问题，这并不是一个能够简单给出具体数额的问题，因为赔偿金额会受到多种因素的影响。不过，我可以为你详细解释一下相关的法律规定和可能的赔偿情况。
首先，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果矿山未按规定为你缴纳社会保险，那么你可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
在劳动仲裁中，关于赔偿金额的确定，通常会考虑以下几个方面：
你的实际损失：比如因未缴纳社会保险而导致的医疗费用、养老待遇损失等，这些都可以作为赔偿的依据。你需要提供相关的证据来证明自己的损失。
用人单位的过错程度：如果矿山存在故意或重大过失未缴纳社会保险，那么赔偿金额可能会相应增加。
劳动仲裁委员会或法院的裁量：在具体的仲裁或诉讼过程中，劳动仲裁委员会或法院会根据案件的具体情况，包括你的损失情况、用人单位的过错程度以及当地的经济水平等因素，来综合裁量赔偿金额。
因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。如果你希望获得更具体的赔偿信息，我建议你收集好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，你可以详细陈述自己的损失和请求，并提供充分的证据来支持自己的主张。
最后，我想提醒你的是，劳动仲裁是一个复杂而耗时的过程，建议你在提起仲裁前充分准备，并咨询专业的法律人士以获取更详细的法律建议和支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。