针对您提出的“9年没交社保劳动仲裁赔偿多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据劳动法的相关规定，当公司未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险时，劳动者有权解除与公司的劳动合同，并且有权要求公司支付相应的经济补偿。这是保障劳动者合法权益的重要法规。

关于经济补偿的具体标准，它是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。因此，如果您在公司工作了9年且公司未为您缴纳社保，那么您有权获得9个月工资的经济补偿。

此外，除了经济补偿外，您还有权要求公司补缴之前未缴纳的社会保险费用，以确保您的社保权益得到保障。

如果公司拒绝支付经济补偿或补缴社保，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。在提起劳动仲裁时，请确保您了解并遵守劳动仲裁的时效规定，即劳动仲裁的时效为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

综上所述，如果公司9年未为您缴纳社保，您有权要求公司支付9个月工资的经济补偿，并要求公司补缴社保费用。如果公司拒绝执行，您可以通过投诉或劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这个解答对您有所帮助。