关于“司机等待卸货工资怎么算，雇主不支付工资”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：司机等待卸货的时间应计入工作时间，并据此计算工资。若雇主不支付相应工资，司机有权通过法律途径维护自己的合法权益。
接下来，具体分析：
工资计算：
- 根据劳动法的相关规定，司机的工作时间包括驾驶时间、等待时间以及与工作直接相关的其他时间。因此，等待卸货的时间应被视为工作时间的一部分。
- 工资的具体计算方式通常依据劳动合同或公司规章制度确定。如果合同或制度中有明确规定等待时间的工资计算标准，则按此执行；如果没有明确规定，则应按照司机的正常工资标准计算。
雇主不支付工资的处理方式：
- 协商解决：首先，司机可以尝试与雇主进行协商，明确表达自己对工资计算的看法和要求，争取通过友好沟通解决问题。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，司机可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，以证明自己的主张。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决争议，司机还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决。
最后，建议与提醒：
- 司机在维权过程中应保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 如果遇到复杂的法律问题或不确定如何维权，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
总之，司机等待卸货的时间应计入工作时间并据此计算工资。若雇主不支付相应工资，司机有权通过法律途径维护自己的权益。