结论：司机因拿不到工资而赖在车上不走的行为，在法律上并不被直接认定为合法或合理的维权方式。这种行为可能涉及多个法律层面的问题，包括劳动权益保护、治安管理处罚等，具体需根据实际情况来判断。
分析：
劳动权益保护层面：
- 司机作为劳动者，有权获得应得的工资报酬。如果用人单位拖欠工资，司机应当通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 赖在车上不走的行为，并不属于法律规定的合法维权方式。这种行为不仅可能无法有效解决问题，还可能给自己带来不必要的法律风险。
治安管理处罚层面：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序、妨碍交通工具正常行驶等行为，可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
- 司机赖在车上不走，如果影响了车辆的正常运营或其他乘客的出行，就可能构成扰乱公共秩序或妨碍交通工具正常行驶的行为，从而面临治安管理处罚。
民事责任层面：
- 如果司机的行为给用人单位或其他第三方造成了损失，如车辆损坏、运营延误等，司机还可能需要承担相应的民事赔偿责任。
建议：
- 合法维权：司机应当通过合法途径来维护自己的劳动权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径具有法律效力和强制性，能够更有效地解决问题。
- 避免过激行为：在维权过程中，司机应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法行为来维护自己的权益。否则，不仅可能无法解决问题，还可能给自己带来不必要的法律风险和损失。
- 寻求法律援助：如果司机在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求专业律师的法律援助。律师能够提供专业的法律意见和帮助，协助司机更好地维护自己的权益。
后续行动：
- 如果司机已经采取了赖在车上不走的行为，建议立即停止这种行为，并通过合法途径来解决问题。
- 如果用人单位仍然拒绝支付工资或协商无果，司机可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
总之，司机在面对工资拖欠问题时，应当通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为或违法行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。