医药费是单位支付的社保工伤报销的钱并不直接属于单位，而是属于受伤员工个人的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 社保工伤报销的性质：

   • 社保工伤报销是员工因工作受伤后，根据社会保险制度获得的医疗费用补偿。
   • 这笔费用是员工个人权益的一部分，用于保障员工在受伤后能够得到及时的医疗救治。

2. 单位支付的作用：

   • 在某些情况下，单位可能会先行垫付员工的医药费用。
   • 但这并不意味着这些费用就属于单位，单位只是作为垫付方，最终这些费用应通过社保工伤报销流程归还给员工。

3. 报销后的归属：

   • 一旦社保工伤报销完成，报销所得的费用应直接支付给受伤员工，用于补偿其因工作受伤而产生的医疗费用。
   • 单位无权截留或挪用这笔费用。

综上所述，医药费是单位支付的社保工伤报销的钱并不属于单位，而是应归受伤员工个人所有。如果在这方面有任何疑问或争议，建议直接咨询当地的社会保险机构或专业律师以获取更详细的解答。