结论：关于工人受伤后，单位交的意外险的赔付对象以及医疗费的支付问题，需要分情况讨论。一般来说，意外险的赔付对象是工人本人，而医疗费的支付则可能涉及单位、保险公司以及工伤保险（如存在）等多个方面。

详细分析：

1. 意外险的赔付对象：

   • 单位为工人购买的意外险，通常属于商业保险范畴。这类保险的赔付对象一般是被保险人，即工人本人。当工人发生意外伤害时，保险公司会根据保险合同的约定，向工人支付相应的保险金。
   • 例外情况：如果保险合同中有特别约定，比如指定了受益人并非工人本人，或者保险合同中规定了其他赔付条件，那么赔付对象可能会有所不同。但这种情况较为少见，且需要具体查看保险合同条款。

2. 医疗费的支付：

   • 工伤保险覆盖的情况：如果工人已经参加了工伤保险，并且受伤被认定为工伤，那么医疗费应由工伤保险基金支付。工伤保险是一种社会保险，旨在保障工人在工作过程中因意外伤害或职业病导致的医疗费用和康复费用等。
   • 单位责任：即使工人参加了工伤保险，单位在某些情况下也可能需要承担一定的医疗费用。例如，如果单位未依法为工人缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金不足以支付全部医疗费用，那么单位可能需要承担补充责任。
   • 意外险的赔付：意外险的赔付通常不直接用于支付医疗费，而是作为对工人因意外伤害导致的其他损失（如残疾、死亡等）的补偿。然而，如果保险合同中明确规定了医疗费用的赔付条款，那么保险公司也会根据合同约定向工人支付医疗费用。但这种情况下的赔付通常是在工伤保险赔付之后的补充赔付。
   • 单位先行垫付：在实际操作中，为了及时救治受伤工人，单位可能会先行垫付医疗费用。待后续工伤保险或意外险赔付到位后，再进行结算。

建议：

• 对于工人而言，应了解自己的保险情况，包括是否参加了工伤保险和单位是否购买了意外险。在受伤后，应及时向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定和保险赔付。
• 对于单位而言，应依法为工人缴纳工伤保险费，并考虑购买意外险以增加对工人的保障。在工人受伤后，应积极配合工人申请工伤认定和保险赔付，并妥善处理医疗费用的支付问题。
• 如果在处理过程中遇到任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

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