国有企业并不直接交纳职业年金。职业年金是特指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。以下是对职业年金的详细解答：
一、职业年金的定义与参保对象
定义：根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号），职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，为进一步提高退休后的生活水平而建立的补充养老保险制度。
参保对象：职业年金制度适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。即，符合参加机关事业单位养老保险的机关事业单位及其工作人员，同步参加职业年金。2014年10月1日前已退休的职工，不再参加职业年金。
二、职业年金的缴费与管理
缴费方式：参保单位和参保人员共同按月缴纳职业年金。单位缴费比例为本单位缴费工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。缴费基数与基本养老保险缴费基数一致，个人缴费由单位代扣代缴。
管理方式：职业年金基金采用个人账户方式管理。单位缴费和个人缴费全部计入个人账户，实行市场化投资运营，按实际收益计息。对于财政全额供款的单位，单位缴费部分在工作人员退休前或跨制度转移时，由同级财政拨付资金记实。
三、职业年金的领取与转移
领取条件：参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取职业年金待遇。领取标准根据个人账户累计储存额和计发月数确定。
转移规定：参保人员在省内机关事业单位之间流动时，只需转移参保关系，不需转移个人账户资金。若从机关事业单位流动到企业或流动到本省以外的机关事业单位，则需转移参保关系和个人账户资金。
四、职业年金与基本养老保险的区别
定位不同：基本养老保险是养老保障体系的第一支柱，具有强制参加、覆盖面广的特点，以公平、保障基本生活为主要原则。而职业年金是养老保障体系的第二支柱，是针对机关和事业单位工作人员的补充型养老保险。
基金投资运营模式不同：基本养老保险结余较多省份委托全国社会保障基金理事会统一进行资产管理，而职业年金基金则由具有受托资质的商业公司进行资产管理。
资金积累方式不同：基本养老保险采用个人账户与社会统筹相结合的管理方式，而职业年金则采取个人账户完全积累的方式。
综上所述，国有企业并不直接交纳职业年金，这一制度主要针对的是机关事业单位及其工作人员。