结论：事业单位按老办法退休通常不包含职业年金，但在过渡期内退休的人员，其养老金计算中可能会包含职业年金。

解释：

1. 老办法计算养老金：传统的养老金计算方式（即“老办法”）主要是基于职工的工作年限、退休前工资等因素进行计算，并未涉及职业年金这一补充养老保险制度。因此，在纯粹的“老办法”下，养老金的计算是不包含职业年金的。

2. 职业年金制度：职业年金是一种补充养老保险制度，旨在提高退休人员的养老保障水平。它由企业和事业单位按照一定的比例为职工缴纳。然而，这一制度是在养老保险制度改革后引入的，因此并不是所有退休人员都能享受到。

3. 过渡期内的特殊情况：对于在养老保险制度改革过渡期内（如2014年10月1日至2024年10月1日）退休的机关事业单位人员，其养老金的计算方式较为特殊。如果新的养老金计算办法（包含基础养老金、个人养老金、职业年金等）得出的养老金高于老办法计算的结果，那么差额部分可能会包含职业年金。这是为了保障这部分人员的养老待遇不降低，并作为一种过渡性措施。

综上所述，虽然按老办法退休通常不包含职业年金，但在特定情况下，如过渡期内退休的人员，其养老金中可能会包含职业年金的部分。具体情况还需根据相关政策规定和个人的实际情况来确定。