退休人员确实有可能享有职业年金。以下是对这一问题的详细解答：

一、职业年金的基本概念

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，为进一步提高退休后的生活水平而建立的补充养老保险制度。这一制度旨在通过单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资运营收益等方式，为参保人员提供额外的养老保障。

二、职业年金的缴费与领取

1. 缴费标准：

   • 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
   • 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%。
   • 个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
   • 单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。

2. 领取方式：

   • 退休时，职业年金不允许一次性领取。
   • 参保人员需选择按月领取职业年金待遇的方式，这包括两种选择：
     • 一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。
     • 按照退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

三、职业年金与退休金的关系

按照相关政策规定，在机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员满足最低缴费年限要求，并达到国家规定的退休条件且依法办理退休手续后，其退休后按月领取的养老保险待遇包括基本养老金和职业年金两部分。这意味着，对于符合条件的退休人员来说，职业年金是退休金的一个重要组成部分。

四、特殊情况下的职业年金处理

对于机关事业单位人员辞职的情况，根据相关规定，参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，可以根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，并以实账方式划转至本人职业年金个人账户。

综上所述，退休人员确实有可能享有职业年金，这取决于其是否参与了职业年金制度以及是否满足领取条件。对于符合条件的退休人员来说，职业年金将为其退休后的生活提供额外的经济保障。