民营企业员工自己交职业年金是合法的。具体分析如下：

一. 职业年金的性质与缴纳

• 职业年金是一种补充养老保险制度，通常由单位和员工共同缴纳，但并非强制要求。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条，个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，可以在计算个人所得税时作为依法确定的其他扣除项目。这表明，个人缴纳职业年金是得到国家认可的，并且可以享受一定的税收优惠。

二. 民营企业的缴纳情况

• 在民营企业中，是否缴纳职业年金以及缴纳的方式（单位缴纳、个人缴纳或共同缴纳）主要由企业和员工协商确定。由于职业年金并非法定强制缴纳的保险项目，因此民营企业有权选择是否为员工缴纳职业年金，同样，员工也有权选择是否自己缴纳职业年金。

三. 个人缴纳的合法性

• 基于上述分析，既然职业年金是补充养老保险制度，且个人缴纳部分可以享受税收优惠，那么在民营企业中，员工自己缴纳职业年金是合法的。这既符合国家政策导向，也尊重了员工的个人选择权。

我建议，如果你打算自己缴纳职业年金，应确保所选的年金计划符合国家规定，并咨询相关专业机构或税务部门以了解具体的税收优惠政策。同时，也应与民营企业沟通确认，确保你的缴纳行为得到企业的认可和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。