在单位以外死亡一般不算工伤事故，但特殊情况下可能构成工伤。具体分析如下：
一、一般情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者与工作任务直接相关。因此，如果员工在单位以外的地方死亡，且该死亡与工作没有直接因果关系，那么一般不被认定为工伤事故。
二、特殊情形
然而，也有一些特殊情况下，在单位以外死亡可能构成工伤：
因工外出期间：员工因工作原因被派往外地出差，期间遭遇交通事故或其他意外事件导致死亡，这种情况通常会被认定为工伤。
上下班途中：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害导致死亡，也符合工伤的认定条件。
其他特殊情形：如员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤死亡，或者军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发死亡等，这些也被视为工伤的特殊情形。
三、结论与建议
综上所述，单位以外死亡是否算工伤事故，需要根据具体情况来判断。如果死亡与工作有直接因果关系，且符合《工伤保险条例》的相关规定，那么就有可能被认定为工伤。如果不确定是否构成工伤，建议家属或相关人士及时咨询当地的律师或社保机构，以便进行准确的工伤认定和申请相应的赔偿。
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