对于员工不愿意购买公积金的情况，首先需要明确的是，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金是单位及其在职职工应缴存的长期住房储金，这一制度具有强制性。也就是说，无论员工个人是否愿意，单位都有义务为其缴存住房公积金，并代扣代缴相应的款项。

如果员工表达了不愿意缴存住房公积金的意愿，单位应首先进行沟通和解释，让员工了解住房公积金的重要性和相关法规政策。可以强调公积金对于员工个人住房保障、退休后的生活品质以及未来可能面临的住房需求等方面的积极作用。

如果经过沟通，员工仍然坚持不愿意缴存，单位不能以此为由不为员工缴存住房公积金。因为单位的缴存义务是法定的，不能因员工的个人意愿而改变。在这种情况下，单位应继续按照法规要求为员工缴存公积金，并履行好代扣代缴的职责。

总之，对于员工不愿意购买公积金的问题，单位应依法行事，履行好自身的缴存义务，并通过沟通和解释来增强员工对公积金制度的理解和认同。