关于在单位交几个月社保后转为灵活就业的女性是否能按50岁退休，这个问题并没有一个统一的答案，因为它取决于具体的地区政策和社保缴纳情况。下面我将从几个方面进行详细分析：
国家政策与地区差异：
- 国家对于退休年龄有基本的规定，但具体执行时，各地可能会根据当地实际情况制定具体的实施细则。
- 有些地区可能会对灵活就业人员的退休年龄有特别规定，或者对社保缴纳年限有具体要求。
社保缴纳情况：
- 社保缴纳年限是判断能否按50岁退休的重要因素之一。如果在单位缴纳的社保年限较短，转为灵活就业后，可能需要继续缴纳一定年限的社保才能满足退休条件。
- 另外，社保的缴纳是否连续、是否有中断等情况，也可能影响退休年龄的判定。
个人情况：
- 除了社保缴纳情况，个人的工作经历、职业类型等也可能对退休年龄产生影响。
- 有些特殊工种或者从事特定职业的女性，可能会有提前退休的政策。
因此，要确定具体的退休年龄，需要综合考虑上述多个因素。我建议你直接咨询当地的社保部门或者人社局，他们可以根据你的具体情况给出最准确的答复。如果你在这个过程中有任何法律疑问或者需要进一步的法律帮助，都可以随时向我咨询。