女性灵活就业人员一般不能在52岁退休。关于女性灵活就业人员的退休年龄，具体规定如下：

1. 一般规定：在多数地区，女性灵活就业人员的正常退休年龄为55周岁。这一规定是基于灵活就业人员工作性质的灵活性及其与传统企业女职工在工作强度、职业风险等方面的差异而制定的。

2. 特殊情况：对于部分曾经在企业参加过养老保险，并且累计缴费年限达到一定时长（如10年或15年以上）的女性，之后以灵活就业人员身份继续参保的，其退休年龄可以按照50周岁执行。这一规定体现了对这类人员曾经企业职工工作经历的认可。

3. 政策调整：根据最新政策，从2025年1月1日起，女性灵活就业人员的退休年龄将有所调整。具体来说，原法定退休年龄为五十周岁的女性，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女性，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

综上所述，女性灵活就业人员的退休年龄受多种因素影响，包括个人出生年份、缴费年限、政策调整等。因此，具体退休年龄需根据个人实际情况及最新政策文件来确定。如果您对自己的退休年龄有疑问，建议及时关注政策动态，并咨询当地社保部门或向我咨询以获取最准确的信息。