女性灵活就业人员交够15年社保后，50周岁并不能普遍退休。退休年龄主要取决于具体的法律法规、地方政策以及个人情况和工作经历。以下是对此问题的详细分析：

女性灵活就业人员的退休年龄

女性灵活就业人员的退休年龄在不同地区存在差异，主要分为50周岁和55周岁两种情况：

1. 可以50岁退休的情形：

   • 部分地区有特别规定，如果女性灵活就业人员曾在国有企业或集体企业工作，并满足一定的工作年限（如有的地方要求满10年），之后以灵活就业人员身份参保，且累计缴费满15年，则可以在50岁办理退休手续。
   • 另外，也有一些特殊政策允许在特定条件下50岁退休，但这通常需要满足一系列严格的条件，如在原公有制企事业单位参保缴费满一定年限等。

2. 不可以50岁退休的情形：

   • 在多数地区，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁。即使养老保险已经累计交够了15年，若当地执行的是55岁退休的政策，那么该女性就需要等到55岁才能办理退休手续。

男性灵活就业人员的退休年龄

• 对于男性灵活就业人员来说，按照国家现行规定，其正常退休年龄为60周岁。因此，即便男性灵活就业人员养老保险交够了15年，50岁时也不符合退休条件，不能办理退休手续。

综合建议

由于灵活就业人员的退休年龄受到多种因素的影响，包括地区政策、个人工作经历等，因此建议你在考虑退休问题时，务必查阅当地的社保政策和相关法律法规，或者咨询当地的社保机构来获取最准确的信息。这样可以更准确地了解自己的退休权益和相关的法律规定，从而做出合理的规划和决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。