关于灵活就业女性55周岁前交满20年是否能在55周岁退休的问题，这主要取决于您所在地的具体社保政策。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个大致的解答。

首先，从多数地区的政策来看，灵活就业女性的退休年龄通常被设定为55周岁。例如，在某些地区（如河南省），根据相关政策规定，灵活就业女性参保人员需要年满55周岁，并且缴费年限累计满15年，才能按月领取基本养老金。这意味着，如果您在这些地区以灵活就业身份参保，并且满足了这些条件，那么您在55周岁时是有可能退休的。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，有些政策可能会规定，如果灵活就业女性曾在原公有制企事业单位参保缴费达到一定年限（如10年以上），并且累计缴费年限满15年，那么她们可以选择在50-55周岁之间办理退休和领取养老金手续。这种情况下的具体退休年龄，就需要根据您个人的参保历史和当地政策来确定了。

另外，还有一些地区可能会对灵活就业女性的退休年龄做出其他特殊规定。例如，南昌市就规定，对于在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的灵活就业女性，她们可以按企业女职工的退休年龄政策办理退休。

综上所述，要确定您是否能在55周岁退休，需要综合考虑您的参保身份、参保年限、当地政策以及是否存在特殊情况等因素。因此，我建议您最好咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。