根据当前的政策规定和相关信息，灵活就业人员中的女性在正常情况下并不能在50周岁退休，因为国家已经实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是从2025年1月1日起开始执行的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，包括灵活就业人员，她们的法定退休年龄将按照政策规定逐步延迟。具体来说，从2025年开始，这部分女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月，直至逐步延迟至五十五周岁。这意味着，对于1975年及以后出生的女性灵活就业人员，她们的退休年龄将会根据出生年月不同而有所延迟，具体延迟月数可参照相关对照表进行查询。

因此，灵活就业人员中的女性要想在50周岁正常退休，在当前政策下是不可能的。她们需要根据自己的出生年月和延迟退休政策的具体规定，来确定自己的实际退休年龄。同时，也建议她们关注政策动态，及时了解相关政策的最新变化，以便做好相应的规划和准备。