您好，关于您提到的单位正常缴纳五险一金但却没有社保的情况，这实际上可能指的是单位虽然进行了五险一金的缴纳操作，但社保部分并未成功缴纳或未体现在您的个人账户上。针对这一问题，您可以按照以下步骤进行核实和处理：

1. 核实缴纳情况：

   • 首先，建议您登录当地社保局的官方网站或使用相关的社保查询APP，查询您的社保缴纳记录。这可以帮助您确认单位是否真的为您缴纳了社保，以及缴纳的具体时间和金额。
   • 如果查询结果显示没有社保缴纳记录，或者与您的实际工资和应缴金额不符，那么您需要进一步与单位沟通或采取其他措施。

2. 与单位沟通：

   • 将查询结果反馈给单位的人力资源部门或财务部门，询问为何社保部分没有成功缴纳或未体现在您的个人账户上。
   • 要求单位提供社保缴纳的证明材料，如缴费凭证、银行转账记录等。
   • 如果单位表示已经缴纳，但您仍然无法查询到记录，建议单位协助您联系社保局进行核实。

3. 向相关部门反映：

   • 如果单位无法提供有效的证明材料，或者确认单位确实存在未缴纳社保的情况，您可以向当地的人社部门（社会保险行政部门）和税务部门（社会保险费征收机构）反映情况。
   • 提供您的社保查询结果、与单位的沟通记录以及其他相关证据，以便相关部门进行调查和处理。

4. 维权途径：

   • 如果经过调查，确认单位存在违反社保法律法规的行为，您可以要求相关部门依法处理，并维护您的合法权益。
   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，未依法缴纳的，将承担相应的法律责任。

综上所述，面对单位正常缴纳五险一金但没有社保的情况，您需要首先核实缴纳情况，然后与单位沟通并寻求解决方案。如果单位无法解决问题或存在违法行为，您可以向相关部门反映情况并寻求帮助。希望这些建议能对您有所帮助！