您好，关于哪种伤可以报工伤的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，以下几种情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是最常见的一种工伤情形。比如，您在工作时间内在仓库搬货时，不小心被高处掉落的纸箱压到手导致骨折，这种情形就属于工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：如果您在工作时间前后，为了准备工作或者收尾工作而受到伤害，同样可以认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如果您在工作过程中因为履行工作职责而遭到暴力伤害，也可以申请工伤认定。
患职业病：如果您因为长期接触某种职业环境而患上职业病，同样可以申请工伤认定。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如果您因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也可以认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：如果您在上下班途中，遇到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具事故导致伤害，同样可以申请工伤认定。
此外，还有一些情形可以视同工伤，如：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。
需要注意的是，也有一些情形是不认定为工伤的，比如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。
如果您认为自己符合工伤认定条件，可以向所在单位提出工伤认定申请，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。