您好，关于哪些情况可以报工伤保险，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是可以认定为工伤或视同工伤的具体情形：

一、可以认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内：因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病：经过职业病诊断机构确诊的职业病。
5. 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明。
6. 在上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。
7. 法律、行政法规规定的其它情形：如有其他法律、行政法规明确规定的工伤情形，也应认定为工伤。

二、视同工伤的情形：

1. 在工作时间和工作岗位：突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等活动中：因维护国家利益、公共利益而受到伤害。
3. 职工原在军队服役：因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

同时，也需要注意《工伤保险条例》中规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。

如果您或您身边的人发生了上述可以认定为工伤或视同工伤的情形，请及时按照相关规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好所需的申请材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内直接向社会保险行政部门提出申请。