根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形可以认定为工伤或视同工伤：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这包括正常的上班时间以及加班时间，在工作区域内（含预备性或收尾性工作区域）因执行工作任务而遭受的事故伤害。例如，工厂工人在操作机器时受伤，或员工下班后清理工作区时不慎绊倒受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 此情形强调伤害与工作的关联性及时间上的连续性，包括运输、备料等预备性工作和清理、安全储存等收尾性工作。如员工上班前调试设备时受伤，或下班后收拾工具时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这指的是职工因履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害，如商场保安为制止小偷行窃而被打伤，或医护人员因患者不满治疗结果而遭殴打。

4. 患职业病的：

   • 职业病是由长期接触某种职业环境或因素导致的疾病，与工作有直接关系。例如，煤矿工人患尘肺病，油漆工人因接触有毒物质导致的血液系统疾病等。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 这适用于受用人单位指派或因工作需要在外从事与工作职责有关的活动期间发生的伤害，包括出差途中的交通事故或自然灾害导致的下落不明。如销售人员出差途中遭遇交通事故，或地质勘探人员在野外作业时失踪。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 此情形考虑了职工在上下班途中的安全，明确责任划分，必须是“非本人主要责任”才能认定为工伤。如职工在下班回家路上被汽车撞倒，且经交警认定对方负主要责任。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 疾病不要求与工作有直接关系，如员工上班时突发心脏病并在48小时内抢救无效死亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 不局限于工作时间和地点，只要是为了维护国家利益、公共利益而受到伤害，都可视同工伤。如休假期间参与火灾救援而受伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这类职工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、特殊情况说明

值得注意的是，《工伤保险条例》也明确规定了排除认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒导致的伤害、自残或自杀等。这些情况因不符合工伤认定的基本原则和目的，因此不得认定为工伤或视同工伤。

总结与建议：

工伤认定是一个综合考量工作时间、地点、原因以及伤害性质的过程。在实际操作中，应严格遵循《工伤保险条例》的规定，确保每一位劳动者的合法权益得到妥善保障。如果您或您身边的人遇到了工伤认定的问题，或者对工伤认定有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和专业的建议。