根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情况通常被认定为工伤范围：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这是最典型的工伤情形。比如，工人在工厂车间内操作机器时，因机器故障或操作不当导致受伤，就属于此类。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 预备性工作，如上班前打扫卫生、准备工具等；收尾性工作，如下班后整理设备、清理现场等。若在这些活动中受伤，也视为工伤。例如，工人下班后在车间整理工具时不慎摔倒受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 如果工人在工作时间和场所内，因执行工作任务而遭受他人暴力攻击或意外伤害，如因制止盗窃行为而被打伤，也属于工伤。

4. 患职业病的：

   • 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如长期接触粉尘导致的尘肺病，就是典型的职业病，应认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 因工外出期间，包括因工作需要到外地出差、参加会议、考察等。若在此期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，如出差途中遭遇车祸受伤，应认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 上下班途中，指的是从居住地到工作地或从工作地到居住地的合理路线。若在此途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，如骑自行车上班途中被汽车撞伤，且非本人主要责任，也应认定为工伤。

特殊情况说明：

• 视同工伤的情形：除了上述明确规定的工伤情形外，还有一些特殊情况被视同为工伤，如职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的等。

• 不认定为工伤的情形：同时，也有一些情况不被认定为工伤，如故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的等。

建议：

• 如果您或您身边的人发生了上述可能属于工伤的情形，建议及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
• 工伤认定是一个复杂的法律程序，需要提供充分的证据和资料。因此，在申请过程中，建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。