根据《工伤保险条例》及相关法律法规，以下情况属于工伤的范畴：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这是工伤认定中最直接和常见的情况。例如，工人在工地被建筑材料砸伤，或工厂工人在操作机器时受伤，都属于此类。这里的“工作时间”包括正常上班和加班时间，“工作场所”则指职工日常工作地及领导临时指派的工作地。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 预备性工作如备料、准备工具，收尾性工作如清理现场、收拾工具。例如，员工下班后清洁保养机器时不慎受伤，也属于工伤范畴。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这种情况强调伤害与工作职责的因果关系。比如，保安制止扒窃时被小偷打伤，或医生因拒绝患者不合理要求而被殴打，都属于工伤。

4. 患职业病的：

   • 职业病是由职业活动中的有毒、有害物质等因素引起的疾病。例如，长期接触粉尘的工人患尘肺病，或油漆工人因接触苯等有毒物质患再生障碍性贫血，都应认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • “因工外出”指受单位指派或因工作需要在外从事与工作有关的活动。比如，业务员出差途中遭遇交通事故受伤，或地质勘探人员在野外作业时失踪，都属于工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 这里的“上下班途中”包括正常上下班和加班加点后的上下班途中。例如，职工下班回家路上被汽车撞倒，且对方负主要责任，那么该职工就属于工伤。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 这是一条兜底条款，为未来可能出现的新情况预留空间。

此外，还有一些视同工伤的情形：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 这种情况强调“工作时间”和“工作岗位”，以及“48小时”的抢救时间限制。例如，员工在工作过程中突然晕倒，送医后48小时内抢救无效死亡，应视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 这种情况强调行为的公益性和维护国家、公共利益的性质。比如，职工参加火灾救援、地震抢险等活动时受伤，应视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这类职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不属于工伤的范围：

• 故意犯罪导致的伤亡。
• 醉酒或吸毒导致的伤亡。
• 自残或自杀导致的伤亡。
• 非工作原因导致的暴力伤害。
• 负主要责任的交通事故导致的伤亡。
• 非工作时间及场所的伤害。

在实际应用中，工伤的认定需综合考虑多个因素，包括工作时间、工作地点、工作原因以及伤害的性质等。如果您在工伤认定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。