在工地上受伤时，确实存在一些特定情况下是不能被认定为工伤的。这主要依据的是《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条的相关规定。以下我将详细解释哪些情况下受伤不能报工伤：

首先，我们要明确的是，工伤保险的设立是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失能够得到合理的补偿。然而，并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。

不能认定为工伤的情况主要包括以下三种：

1. 故意犯罪：

   • 如果职工在工地上的受伤是由于其故意犯罪行为导致的，比如故意破坏设备、故意违反安全规定等，那么这种伤害是不能被认定为工伤的。因为故意犯罪行为具有主观故意性和社会危害性，应由职工本人承担相应的法律后果。

2. 醉酒或者吸毒：

   • 职工在工地受伤时，如果处于醉酒或吸毒状态，那么这种伤害也是不能被认定为工伤的。因为醉酒或吸毒会影响职工的判断力和反应能力，增加事故发生的可能性，且这种行为具有主观故意性，不符合工伤保险的保障原则。

3. 自残或者自杀：

   • 如果职工在工地上的受伤是由于其自残或自杀行为导致的，那么这种伤害同样不能被认定为工伤。自残或自杀行为是职工主动选择的行为，与工作无直接因果关系，因此不属于工伤保险的保障范围。

除了上述三种情况外，还有一些其他情形也可能导致不能认定为工伤，比如：

• 职工因犯罪或者违反治安管理而伤亡的。这种情况下，职工的行为已经触犯了法律，其伤亡与工作无直接关联，因此不能认定为工伤。

• 职工在非工作时间、非工作场所内，且非因工作原因受到的伤害。这种情况下，伤害的发生与工作无直接联系，因此也不符合工伤的认定条件。

总结来说，在工地上受伤时，如果伤害是由于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，或者与工作无直接因果关系的其他情形，那么这种伤害是不能被认定为工伤的。因此，职工在工作中应严格遵守安全规定和操作规程，确保自身安全，避免发生不必要的伤害。