签就业协议形式就业算是落实工作单位了。下面我来详细解释一下：

就业协议，通常也称为三方协议，是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种协议，它明确了毕业生和用人单位之间的就业意向和相关权利义务。当毕业生与用人单位签订就业协议后，通常意味着毕业生已经找到了工作，即落实了工作单位。

从法律角度来看，就业协议虽然不同于正式的劳动合同，但它具有法律约束力，对协议各方都具有相应的法律效力。签订就业协议后，毕业生和用人单位都应当按照协议的约定履行各自的义务，如毕业生应当按时到用人单位报到，用人单位应当为毕业生提供约定的工作岗位和待遇等。

因此，签就业协议形式就业可以视为落实了工作单位。当然，具体的就业情况还需要看协议的具体内容和实际履行情况。如果协议中有特别的约定或者后续有变化，也可能影响到就业的最终结果。

总的来说，签就业协议是毕业生就业过程中的一个重要环节，它标志着毕业生已经找到了工作并即将开始职业生涯。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。