针对你提出的“拖欠工资没有打卡记录”的问题，以下是我作为专业律师给出的详细解答：

结论前置

即使没有直接的打卡记录，你仍然有多种法律途径来追讨被拖欠的工资。关键在于收集并整理好其他能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。

详细解答

1. 收集证据：

   • 劳动关系证据：除了打卡记录，你还可以收集工作证、工作服、同事证言、与公司负责人的聊天记录（如微信、短信）、公司为你缴纳社保的记录等，这些都能作为证明劳动关系的间接证据。
   • 工资拖欠证据：银行交易流水（显示工资支付情况）、与公司财务或负责人的对话录音录像（明确提及拖欠工资的事实）、公司出具的工资条或工资明细表（如果有的话）等，都是证明工资拖欠情况的重要证据。

2. 与用人单位协商：

   • 在收集了一定证据后，首先尝试与用人单位进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。协商过程中，保持冷静和理性，并保留好协商的相关记录。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以携带收集到的证据材料，向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并可能责令其限期支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系及拖欠工资的相关证据等材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方可进行举证、质证和辩论。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行时可向法院申请强制执行。

5. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。

法律建议

• 在整个维权过程中，务必遵守法律法规，通过合法途径解决问题。
• 保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免影响自己的合法权益。
• 如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

综上所述，即使没有直接的打卡记录，你仍然可以通过收集其他证据并依法采取相应措施来追讨被拖欠的工资。希望这些建议能对你有所帮助。