您好，关于“未在公司上班公司是否可以交工伤保险”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确工伤保险的缴纳原则。工伤保险是一种由用人单位为其员工缴纳的保险，旨在保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的经济损失。根据相关法律法规，用人单位有按时为员工缴纳工伤保险的法定责任。这是保障员工权益的重要举措，确保员工在工作中遭遇意外受伤时能够得到及时有效的保障。

针对您的情况，如果员工未在公司上班，通常情况下公司是不需要为其缴纳工伤保险的。因为工伤保险的缴纳是基于员工与用人单位之间的劳动关系和实际工作状况来确定的。如果员工没有在公司上班，那么他与公司之间的劳动关系可能处于暂停或终止状态，因此公司没有义务为其缴纳工伤保险。

然而，也存在一些特殊情况。比如，对于某些灵活就业人员或个体工商户等，他们可能可以按照相关规定以灵活的方式参保。但这种情况并不适用于一般的公司员工，而是针对特定群体和行业的特殊规定。

另外，需要强调的是，如果公司未按规定为员工缴纳工伤保险，而员工在工作中发生了工伤事故，那么公司需要承担相应的工伤赔偿责任。这包括医疗费、伤残津贴等多项费用，对公司来说可能是一笔不小的经济负担。

综上所述，未在公司上班的情况下，公司通常不需要为员工缴纳工伤保险。但请注意，具体情况可能因地区、行业和政策的不同而有所差异。如果您有具体的疑问或需求，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的解答。