您好，关于您提出的关于工伤保险条例中应当认定为工伤或视同工伤的情形，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这意味着如果您在工作时间内，且在工作场所因为执行工作任务而受伤，那么这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果您在正式工作开始之前或结束之后，但在工作场所内从事与工作相关的准备工作或收尾工作而受伤，这也属于工伤范畴。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如果您在工作过程中因为履行工作职责而遭到暴力攻击或其他意外伤害，这同样会被认定为工伤。
患职业病的：职业病是由于长期接触某种职业环境或因素导致的疾病，如果您被诊断为患有职业病，那么这也属于工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如果您因公外出，并在外出期间因为工作原因受伤或发生事故导致下落不明，这种情况也会被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：如果您在上下班途中遭遇交通事故或其他公共交通意外，并且您不是事故的主要责任方，那么这也属于工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：除了上述明确列出的情形外，如果法律或行政法规有其他规定应当认定为工伤的情形，那么这些情形也同样适用。
接下来，关于视同工伤的情形，包括以下几种：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病并导致死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，这种情况会被视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：如果您在参与抢险救灾等维护国家利益或公共利益的活动中受伤，这也会被视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：如果您曾经在军队服役并因战或因公负伤致残，且已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这种情况也会被视同工伤。
需要注意的是，虽然上述情形通常会被认定为工伤或视同工伤，但也有一些特殊情况是不能被认定的，比如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。
希望这些解答能够帮助您更好地理解工伤保险条例中的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。