面对“有哪些部门可以帮人要工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
核心结论：在遭遇工资拖欠问题时，劳动者可以向以下部门寻求帮助：
劳动保障监察机构：
- 劳动者可以直接向当地劳动保障监察机构进行投诉。
- 该机构会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 这是解决恶意拖欠工资问题的一种有效途径。
劳动争议仲裁委员会：
- 如果投诉未能解决问题，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在提起仲裁申请时，需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
- 仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及相关证据。
- 如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。
公安机关：
- 如果用人单位无视劳动保障部门的责令书和仲裁委员会的裁决，劳动者还可以选择报警，请求公安机关进行侦查。
- 一旦查证属实，用人单位可能会面临刑事处罚。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、仲裁请求等事项。
行动建议：
- 在寻求上述部门帮助前，劳动者应尽可能收集并保留与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
- 如果对处理流程或法律条款有疑问，可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您在劳动仲裁、交通事故或合同纠纷等方面有任何问题，都可以直接向我咨询。