农民工在面临工资问题时，可以寻求多个部门的帮助来维护自己的合法权益。以下是一些具体的部门和途径：

一、主要协助部门

1. 劳动监察大队

   • 职责：劳动监察大队有权监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付情况。如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察大队可以责令其改正。
   • 操作指南：农民工可以向用工所在地的劳动监察大队投诉，投诉时需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

2. 劳动争议仲裁委员会

   • 职责：负责处理劳动争议案件，包括工资、福利待遇等纠纷。农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依法审理并作出裁决，该裁决具有强制执行力。
   • 操作指南：需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。若对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，可进一步向法院提起诉讼。

二、其他辅助途径

1. 法律援助机构

   • 服务内容：对符合条件的农民工提供免费的法律服务，帮助他们在维护自己权益的道路上提供有力支持。
   • 申请方式：农民工可以向当地的法律援助机构咨询并申请免费服务。

2. 公安机关

   • 适用情况：如果用人单位恶意拖欠工资，情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，农民工可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

3. 工会组织

   • 支持方式：工会是劳动者的“娘家”，可以向工会组织反映情况，获取支持和帮助。

4. 法院

   • 诉讼途径：对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决的，农民工可以向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，并可强制执行用人单位财产以支付欠薪。

三、维权流程建议

1. 收集证据：首先，农民工应收集好所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 尝试协商：与用人单位进行协商，尝试和平解决工资问题。
3. 投诉或仲裁：若协商无果，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 法律援助或诉讼：若需要进一步的法律支持或诉讼，可以向法律援助机构申请免费服务或向法院提起诉讼。

综上所述，农民工在面临工资问题时，可以通过多种途径和部门来维护自己的合法权益。希望这些建议能对农民工朋友们有所帮助。