您好，对于报完工伤后公司能给予的内容，这主要取决于工伤的认定结果以及具体的工伤保险政策。以下是一般情况下，您可以期待的公司或工伤保险能提供的支持和补偿：
首先，公司应当为您及时申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司应尽的责任。
一旦工伤被认定，您就有资格享受工伤保险待遇。这些待遇通常包括：
就医（康复）待遇：工伤保险将覆盖您因工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，以及必要的康复治疗费用。
工亡待遇：如果工伤导致了职工的死亡，其遗属将有权获得一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。
伤残待遇：对于因工伤导致伤残的职工，根据伤残等级，您将有权获得一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴（对于一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金（当您与用人单位解除劳动关系时）以及一次性伤残就业补助金（由用人单位支付，当您与用人单位解除劳动关系时）。具体金额和支付方式会根据您的伤残等级和当地政策而定。
以您提供的示例为例，张XX因工伤被认定为伤残十级，他获得了由社保中心支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体金额都是根据他的工资和伤残等级来计算的。
除了上述工伤保险待遇外，公司还可能根据您的实际情况提供其他形式的支持和帮助，比如安排轻松的工作岗位、提供职业培训以帮助您重新就业等。但请注意，这些额外的支持和帮助并不是法律强制要求的，而是取决于公司的具体政策和人文关怀。
总的来说，报完工伤后，您应该能够享受到工伤保险提供的医疗、工亡或伤残待遇，以及公司可能提供的额外支持和帮助。具体的内容和金额需要根据您的工伤认定结果和当地政策来确定。