工伤鉴定完毕后，赔偿项目及流程主要依据工伤鉴定结果和当地法律法规来确定，具体如下：
一、赔偿项目
工伤鉴定完毕后，赔偿项目根据伤残等级和实际情况有所不同，主要包括以下几类：
医疗费用：
- 范围：治疗工伤的医疗费（含康复费用）、挂号费、检查费、药费、住院费等。
- 支付标准：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。超出部分若因急救或必要治疗，经审核后可由基金承担。
停工留薪期工资：
- 期限：根据医疗机构诊断证明确定，一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算方式：按原工资福利待遇发放，不得降低标准。例如，若月薪为5000元，停工6个月则应补发3万元。
伤残补助与津贴：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。具体标准如下：
| 伤残等级 |
补助金标准（月工资×倍数） |
| 一级 |
27个月 |
| 二级 |
25个月 |
| 三级 |
23个月 |
| 四级 |
21个月 |
| 五级 |
18个月 |
| 六级 |
16个月 |
| 七级 |
13个月 |
| 八级 |
11个月 |
| 九级 |
9个月 |
| 十级 |
7个月 |
- 伤残津贴：
- 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出岗位，津贴占本人工资比例分别为90%、85%、80%、75%，由工伤保险基金支付。
- 五级至六级伤残：难以安排工作的，津贴占本人工资70%、60%，由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 适用对象：解除劳动关系的五至十级伤残职工。
- 标准差异：各省规定不同，如广东省十级伤残为1个月工资×当地上年度职工月平均工资。
护理费：
- 评定条件：生活不能自理需护理的，经劳动能力鉴定委员会确认。
- 支付标准：
- 完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×50%
- 大部分不能自理：×40%
- 部分不能自理：×30%
辅助器具费：
- 配置原则：按需安装假肢、轮椅等，费用由工伤保险基金支付。
- 更换周期：按国家规定标准执行，如假肢每3年更换一次。
工亡待遇（如适用）：
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人/孤儿增加10%。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍（以最新数据为准，如2023年为98.566万元）。
其他补偿：
- 伙食补助费：住院期间按当地标准支付，如北京每日50元。
- 交通食宿费：异地就医的交通、食宿费用实报实销。
- 后续治疗费：旧伤复发确需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、赔偿流程
提交赔偿申请：
- 用人单位或职工（若用人单位未申请）需向当地社会保险经办机构提交工伤保险待遇申请，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关材料。
- 申请时应详细阐述工伤情况、治疗过程、工伤鉴定结果及期望的赔偿金额和种类。
等待审核：
- 社会保险经办机构将对提交的材料进行审核，核实工伤认定、劳动能力鉴定的真实性和有效性，以及各项费用的合理性。
- 可能需要补充提供相关材料或配合调查。
确定赔偿金额：
- 社保经办机构根据审核结果，按照《工伤保险条例》及当地规定，确定各项工伤保险待遇的具体金额。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿金额由用人单位与职工协商确定，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼确定。
获得赔偿：
- 工伤保险基金支付部分，经审核通过后，将在规定时间内拨付给用人单位或直接支付给职工。
- 用人单位支付部分，应按照规定时间和金额向职工支付。
三、注意事项
- 赔偿项目和标准可能因地区而异：需参考当地相关法律法规和政策规定。
- 确保材料真实有效：所有提交的材料必须真实有效，以免影响赔偿申请的审核和支付。
- 及时咨询与跟进：在整个过程中，如有疑问或需要帮助，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。
总结来说，工伤鉴定完毕后的赔偿项目和流程涉及多个方面，职工应充分了解并遵循相关规定，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。