公司走的工伤流程时，个人通常无法直接去人社区打出工伤认定。下面我详细解释一下这个流程和相关的注意事项：

1. 工伤认定的流程：

   • 工伤认定通常是由公司（用人单位）向当地的社会保险行政部门（通常是人社局或人社部门）提出申请的。
   • 申请时需要提交一系列的材料，包括工伤事故报告、医疗证明、员工的身份证明等。
   • 社会保险行政部门会对申请进行审核，并可能进行现场调查或询问相关证人，然后作出是否认定为工伤的决定。

2. 个人的角色：

   • 作为员工，你在工伤认定过程中主要是提供必要的医疗证明、事故经过说明等材料，并配合社会保险行政部门的调查。
   • 你通常不需要也不适合直接去人社区（可能是指人社局的某个办公地点或窗口）打出工伤认定，因为这需要公司提交正式的申请和一系列的材料。

3. 建议：

   • 如果你认为自己受到了工伤，但公司没有为你申请工伤认定，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，要求他们为你申请。
   • 如果公司拒绝为你申请工伤认定，你可以考虑向当地的社会保险行政部门咨询或投诉，了解个人申请工伤认定的具体流程和所需材料。
   • 在整个过程中，保持与公司的良好沟通是非常重要的，同时也可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到妥善保护。

总之，工伤认定是一个涉及多个步骤和材料的正式流程，通常由公司向社会保险行政部门提出申请。个人在工伤认定过程中主要是提供必要的材料和配合调查，而不是直接去人社区打出工伤认定。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。