您好，关于“职工工伤认定是否可以个人去办”的问题，以下是详细的解答：

一、工伤认定的申请主体

根据相关规定，工伤认定申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。具体来说：

1. 用人单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人或近亲属、工会组织申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定所需材料

在提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、工伤认定的流程

1. 提交申请：将上述所需材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

2. 材料审核：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理决定；如果材料不完整，会一次性告知申请人需要补正的全部材料。

3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员等。

4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

综上所述，职工工伤认定是可以由个人（即工伤职工或其近亲属、工会组织）去办理的。在用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的情况下，个人可以在规定的时间内直接向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。经过审核和调查核实后，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。