您好，关于您提出的“人社局是否可以做工伤认定”的问题，我可以明确地告诉您，人社局（具体来说是社会保险行政部门）是负责进行工伤认定的机构。

根据《工伤认定办法》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果对认定结果不服，职工或者其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

因此，如果您或您的同事在工作中发生了事故伤害或者被诊断为职业病，可以向当地的人社局（社会保险行政部门）提出工伤认定申请。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。