您好，关于人社局进行工伤认定的程序，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定是一个规范且严谨的过程，旨在依法维护当事人的合法权益。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定程序主要包括以下几个步骤：
一、申请时限与申请主体
单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人或亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、提交材料
提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会要求提供工友的相关证明材料，以便进行调查核实。
三、审核与受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
四、调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实过程中，有关单位和个人应当予以协助。
五、作出决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可能会在15日内作出决定。
六、送达与保存
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。同时，社会保险行政部门会将工伤认定的有关资料保存50年。
七、复议与诉讼
如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定或者工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您全面了解人社局进行工伤认定的程序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。