您好，关于工伤的认定程序，这是一个涉及多个步骤和细节的过程，我将为您详细解答。

首先，申请主体与时限：

• 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

接下来，申请材料：

• 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
  1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
  2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

然后，受理与审核：

• 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
• 如果材料完整且符合要求，社会保险行政部门会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。
• 如果材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

接着，调查核实：

• 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
• 调查核实工作通常由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
• 调查核实过程中，可以进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录，记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

再然后，作出决定：

• 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
• 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定决定。

最后，送达与保存：

• 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
• 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

此外，如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定或者工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望这个解答能够帮助您全面了解工伤的认定程序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。