关于“退休是按社平工资还是计发工资”的问题，我可以为你提供以下详细的解答：

核心结论：退休金的计算通常既不完全按照社平工资，也不完全按照个人的计发工资，而是根据一定的公式和规定来综合确定的。

1. 社平工资的影响：

   • 社平工资（即社会平均工资）是计算退休金的一个重要参考因素。在某些地区或制度下，退休金的计算可能会与社平工资挂钩，用以反映社会整体经济水平和工资水平的变化。
   • 但社平工资并不是直接决定退休金额度的唯一因素，它通常作为一个基数或参考标准，与其他因素（如个人缴费年限、缴费比例等）共同作用于退休金的计算。

2. 计发工资的影响：

   • 计发工资，即个人在职时实际领取的工资，也是计算退休金时需要考虑的一个因素。特别是在一些与个人工资水平紧密相关的退休金制度下，计发工资的高低会直接影响退休金的数额。
   • 然而，并非所有退休金制度都完全按照计发工资来计算。有些制度可能会设定上限或下限，或者采用其他方式（如平均工资、指数化工资等）来调整计发工资在计算退休金中的作用。

3. 综合计算：

   • 实际上，退休金的计算通常是一个复杂的综合过程，涉及多个因素和公式。除了社平工资和计发工资外，还可能考虑个人的缴费年限、缴费比例、地区差异、政策调整等因素。
   • 因此，无法简单地回答“退休是按社平工资还是计发工资”的问题。正确的做法是根据具体的退休金制度和规定，结合个人的实际情况来进行综合计算。

综上所述，退休金的计算既不完全按照社平工资，也不完全按照计发工资，而是根据具体的制度和规定来综合确定的。如果你有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。