关于退休工资是依据哪一年的社平工资来算的问题，这确实是一个涉及多地政策及法律规定的问题，不过我可以给您一个普遍适用的解答框架。

普遍原则：

对于在当年达到法定退休年龄并办理退休手续的人员，其退休工资（或养老金）的计算，通常是基于退休当年的上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资，也就是我们通常所说的“社平工资”。比如，如果您在2024年退休，那么您的退休工资将会依据2023年度的社平工资来计算。

特殊情况：

虽然上述是普遍原则，但也需要注意到，不同地区可能会因为养老金待遇调整、数据统计进度等因素，存在一些特殊规定。这些特殊规定可能包括但不限于：

• 预发与补发：有些地区在当年社平工资数据尚未公布时，可能会先按照上上一年度的社平工资预发养老金。待上一年度社平工资公布后，再重新核算并补发差额部分。
• 过渡性措施：在养老金制度改革或政策调整期间，部分地区可能会采取一些过渡性措施，这些措施可能会影响社平工资的使用年份。

实际操作建议：

鉴于退休工资的计算涉及多个因素，且各地政策存在差异，为了确保您的个人权益，我强烈建议您在退休前或退休后及时咨询当地的人社部门或专业的社保经办机构。他们将能够根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确、最权威的信息和指导。

总的来说，退休工资依据的社平工资年份，普遍为退休当年的上一年度。但具体使用哪一年的社平工资，还需要根据您所在地的具体政策来确定。因此，咨询当地人社部门或社保经办机构是获取最准确信息的最佳途径。