退休工资的社平工资，即社会平均工资，在退休工资（养老金）的计算中起着非常重要的作用。以下是对其确定方式的详细解答：

一、社平工资的定义与计算

1. 定义：社平工资是指全体社会职工在一定时期内所获得的全部工资总和除以同期职工平均人数得出的平均工资水平。它反映了某一地区或某一时间段内职工的平均收入水平。

2. 计算公式：社平工资 = 全体社会职工的工资总额 / 全体社会职工的人数。其中，工资总额包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。

3. 计算方法：社平工资的计算通常采用以国家或地区的全部就业人员为样本的方法，这种方法能够更全面地反映社会整体的工资水平。

二、社平工资在退休工资计算中的应用

1. 基础养老金的计算：

   • 公式：基础养老金 = (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 其中，“当地上年度在岗职工月平均工资”即为社平工资的一个具体体现。

2. 过渡性养老金的计算（针对有视同缴费年限的人员）：

   • 公式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 虽然过渡性养老金的计算不直接涉及社平工资，但本人指数化月平均缴费工资的计算与社平工资有关。

3. 个人账户养老金的计算：

   • 公式：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
   • 虽然个人账户养老金的计算不直接涉及社平工资，但社平工资的变动会影响养老保险的缴费基数，进而影响个人账户的累计储存额。

三、社平工资的确定层次

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。这里的“当地职工平均工资”通常指的是省级的平均工资，因为社保制度在省级层面上进行统筹和管理。

• 我国的社会保险制度是在省级层面上进行统筹的，这意味着社保费用的征收、管理和支付等都是在省级层面上进行的。因此，在计算退休社平工资时，以省的平均工资为准更符合社保制度的统筹层次。

四、社平工资对退休工资的影响

1. 影响养老保险的缴费基数：社平工资的高低决定了养老保险的缴费基数，从而影响退休后的养老金数额。

2. 与退休金数额成正比：在其他条件不变的情况下，社平工资的提高会直接导致退休待遇的相应提高。

3. 反映社会平均收入水平的变化：社平工资的变动能够直接反映社会平均收入水平的变化，是衡量退休金购买力和生活水平的一个重要指标。

综上所述，退休工资的社平工资是以省级的平均工资为准进行计算的，它在退休工资的计算中扮演着至关重要的角色。不仅直接影响着基础养老金和过渡性养老金的数额，还通过影响养老保险的缴费基数和个人账户的累计储存额，间接影响着个人账户养老金的实际购买力。