退休工资（养老金）的计算并非单纯依据工龄或实际交费时间，而是一个综合考虑多重因素的复杂过程。以下是对这一问题的详细解答：

一、工龄与缴费年限的关系

工龄通常指的是一个人的工作年限，而在养老保险制度中，更看重的是个人的缴费年限。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指参保人员按照规定实际缴纳养老保险费的累计年限；视同缴费年限则是在养老保险制度建立之前，职工的连续工龄被视同为缴费年限。因此，工龄与缴费年限有一定关联，但并非等同。

二、养老金的构成及影响因素

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对部分人员）三部分构成。每部分的计算都涉及不同的因素：

1. 基础养老金：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。影响因素包括缴费年限（含视同缴费年限）、当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资。缴费年限越长，基础养老金越高；缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资也越高，从而基础养老金也会相应增加。

2. 个人账户养老金：其计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。实际缴费时间越长、缴费基数越高，个人账户储存额就越多，个人账户养老金也相应增加。同时，计发月数根据退休年龄确定，退休年龄越大，计发月数越少，个人账户养老金也越高。

3. 过渡性养老金：主要针对在养老保险制度实施前参加工作的人员。其计算公式为本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 系数。这部分养老金与统账结合前的缴费年限（含视同缴费年限）以及本人指数化月平均缴费工资有关。

三、综合考量

退休工资（养老金）的计算是一个综合考量的过程，不仅涉及上述具体因素，还可能受到其他政策调整、地区差异等因素的影响。因此，想要准确了解自己的退休工资情况，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。

总的来说，退休工资的计算并非单纯依据工龄或实际交费时间，而是综合考虑了缴费年限、缴费金额、当地职工平均工资以及个人账户积累等多重因素。工龄虽然对退休工资有重要影响，但并不是唯一的决定因素。