关于退休金缴费之前的工龄计算问题，这主要涉及到养老保险的缴费年限以及视同缴费年限的认定。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本养老金的计发依据

自1992年10月1日起，我国开始以职工个人缴纳基本养老保险费的年限作为计发基本养老金的依据。这意味着，连续工龄在此之后不再直接作为计发基本养老金的依据。然而，这并不意味着之前的工龄没有价值。

二、视同缴费年限的认定

对于职工个人缴纳基本养老保险费以前的工龄，国家按照有关规定将其视同职工个人缴费年限。这意味着，尽管这部分工龄没有实际缴纳养老保险费，但在计算基本养老金时，会将其视为已经缴纳了相应的年限。

三、工龄的合并计算

职工因各种原因离开企业后再次到新的工作岗位工作时，其个人缴费年限可以前后相加，合并计算。这一规定确保了职工在不同工作阶段的养老保险权益能够得到连续和全面的保障。

四、特殊情况的工龄计算

对于某些特殊情况，如被录取为脱产学习的研究生等，其学习期间一律不计算工龄。但学习前后的连续工龄可以合并计算。这是根据1985年12月12日教计字180号《国家教育委员会、财政部关于研究生在校学习期间生活待遇等问题的规定》来执行的。

综上所述，退休金缴费之前的工龄计算主要依据职工个人缴纳基本养老保险费的年限以及视同缴费年限来认定。对于职工在不同工作阶段的工龄，可以合并计算以确保其养老保险权益的连续性。同时，也需要注意一些特殊情况下的工龄计算规定。希望这些解答能够帮助您更好地理解工龄计算的相关问题。