关于退休工人涨工资是按照工龄涨还是按照工资涨的问题，其实并没有一个统一的答案，因为这主要取决于具体的政策规定和单位的实际情况。不过，我可以从一般性的角度来为你解析这个问题。

首先，需要明确的是，退休工人的工资调整通常是由国家相关政策或单位内部规定来决定的。这些政策或规定会明确工资调整的具体条件和标准，包括是按照工龄、工资还是其他因素来涨工资。

1. 按照工龄涨工资：

   • 在一些情况下，政策或单位规定可能会明确，退休工人的工资调整与工龄挂钩。这意味着，工龄越长的退休工人，涨工资的幅度可能会越大。
   • 工龄作为衡量职工对单位贡献和工作经验的一个重要指标，在工资调整中往往会得到一定的体现。

2. 按照工资涨工资：

   • 另一种情况是，政策或单位规定可能规定退休工人的工资调整与原有的工资水平挂钩。也就是说，原有工资越高的退休工人，在涨工资时可能会获得更多的增加额。
   • 这种调整方式主要是基于公平和激励的考虑，旨在保持退休工人之间的工资差距相对稳定。

然而，需要注意的是，具体的涨工资方式可能会因地区、行业、单位性质以及政策变化等因素而有所不同。因此，要准确了解退休工人涨工资的具体方式和标准，建议直接咨询当地的社保部门或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。

综上所述，退休工人涨工资是按照工龄涨还是按照工资涨，并没有一个固定的答案。它取决于具体的政策规定和单位的实际情况。如果你对这个问题有进一步的疑问或需要更具体的解答，欢迎随时向我提问。