教师退休并非单纯按工龄或教龄领退休金，而是依据国家统一的退休制度来确定。具体分析如下：

1. 退休金的领取条件：

   • 教师的退休年龄与其他职业一致，主要遵循国家统一的退休年龄规定。即男性年满60周岁，女干部（女教师一般属于干部身份）年满55周岁，女工人年满50周岁，并且累计缴费满一定年限（一般为15年或工龄满十年），即可办理退休手续并领取养老金。

2. 退休金的计算因素：

   • 教师退休金的计算并非单纯依据工龄或教龄，而是综合考虑了多个因素，包括缴费年限（含视同缴费年限）、缴费工资等。工龄作为工作总年限的衡量标准，对退休金有重要影响，但具体计算时还需结合其他相关因素，如基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。

3. 地方特殊政策：

   • 尽管全国范围内没有统一的按教龄退休政策，但部分地方进行了相关探索和政策尝试。例如，个别地区针对教龄满一定年限（如30年）且距离法定退休年龄不足5年等符合特定条件的教师，允许其提前退休。这些特殊政策是地方性的，并非全国通行，且具体条件和实施细节因地区而异。

4. 政策动态关注：

   • 退休政策可能会随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善而进行调整。因此，教师应密切关注相关政策和法规的变化，以便及时了解最新的退休要求和流程。

综上所述，教师退休金的领取和计算并非单纯依据工龄或教龄，而是遵循国家统一的退休制度，并综合考虑多种因素。同时，地方上可能存在一些针对特定条件教师的提前退休政策。建议教师在规划自己的职业生涯和退休生活时，充分了解并关注相关政策和法规的变化。