结论前置：教师退休时，其退休待遇的计算主要依据的是工龄，而非教龄。但在某些特定政策下，教龄也会对退休待遇产生一定影响。不过，就目前而言，我国并未全面实施教师按教龄退休的政策。

详细分析：

1. 工龄与教龄的区别：

   • 工龄：指职工自参加工作以来，从事工作的所有年限，包括在教育系统及其他工作经历的年限总和。它是衡量职工工作年限和劳动贡献的重要指标，也是计算退休工资的主要依据。
   • 教龄：专门针对教育工作者而言，特指在教育系统工作的年限。虽然教龄在一定程度上反映了教师的教育经验和贡献，但在退休待遇的计算中，它并非唯一或决定性的因素。

2. 退休待遇的计算依据：

   • 教师的退休待遇主要依据国家统一的退休制度来确定，其中工龄是计算退休工资的主要依据。具体来说，退休工资的计算会考虑职工的缴费年限（即工龄）、缴费水平以及当地的平均工资水平等因素。
   • 在某些特定政策下，如地方性的提前退休政策中，可能会针对教龄满一定年限且符合其他特定条件的教师提供提前退休的机会，但这并不意味着教龄是退休待遇计算的唯一或主要依据。

3. 当前政策状况：

   • 截至目前，我国并未全面实施教师按教龄退休的政策。教师的退休年龄和其他职业一样，主要遵循国家统一的退休年龄规定。
   • 同时，虽然部分地区存在针对特定条件教师的提前退休政策，但这些政策是地方性的，并非全国通行，且具体条件和实施细节因地区而异。

4. 建议与规划：

   • 教师在规划退休时，应充分了解当地的退休政策和待遇计算方式，以便做出更合理的安排。
   • 同时，也要关注政策动态，了解是否有符合自己条件的提前退休机会或退休待遇调整政策。

综上所述，教师退休时，其退休待遇的计算主要依据的是工龄，而非教龄。虽然教龄在某些特定政策下会对退休待遇产生一定影响，但就目前而言，它并非决定性的因素。因此，教师在规划退休时，应综合考虑工龄、教龄以及当地政策等多个因素，以便做出更合理的安排。