结论前置：教师退休时，工龄30年与35年之间存在显著差异，主要体现在退休金待遇、职业年金待遇以及可能的地方福利政策上。工龄越长，教师在退休后的经济保障通常越为优厚。
详细分析：
退休金待遇：
- 计算比例：工龄满35年的教师，退休金按照退休前岗位工资和薪级工资之和的90%计发；而工龄满30年但不满35年的教师，则按85%计发。若考虑中小学教师的特殊政策，教龄满30年的教师，其退休金可按100%计发（需结合当地具体政策）。
- 养老金组成：
- 基础养老金：与缴费年限直接相关，工龄越长，基础养老金越高。
- 个人账户养老金：工龄越长，个人缴纳的养老保险费越多，退休后领取的个人账户养老金也更多。
- 过渡性养老金：对于“中人”而言，工龄越长，视同缴费年限可能越长，过渡性养老金也就越高。
职业年金待遇：
- 职业年金是机关事业单位及其工作人员的补充养老保险制度。工龄越长，职业年金的缴费年限就越长，个人账户积累的金额也就越多。因此，35年工龄的教师退休后领取的职业年金待遇会高于30年工龄的教师。
地方福利政策：
- 部分地区会根据退休人员的工龄长短给予一些额外的福利或补贴，如取暖费、节日慰问费等。虽然这类政策具有地域性，但普遍趋势是工龄较长的退休教师可能会获得更高的标准。
总结：
综上所述，教师退休时工龄30年与35年在多个方面均存在显著差异。工龄越长，教师在退休后的经济保障和福利待遇通常越为优厚。然而，具体的退休金数额和福利待遇还需结合个人实际情况和当地政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。