结论前置：我国目前并没有全面实施教师按工龄（教龄）退休的政策，而是主要遵循国家统一的退休制度。因此，教师35年工龄并不是决定其能否退休的唯一因素。

详细分析：

1. 国家统一退休制度：

   • 教师的退休年龄与其他职业一致，主要遵循国家统一的退休年龄规定。
   • 具体为：男性年满60周岁，女干部（女教师一般属于干部身份）年满55周岁，女工人年满50周岁，并且累计缴费满一定年限（一般为15年或工龄满十年），即可办理退休手续并领取养老金。

2. 工龄与退休的关系：

   • 工龄，即工作年限，是计算退休金的一个重要因素，但它并不是决定退休年龄的唯一因素。
   • 在当前政策下，工龄主要影响退休金的数额，而不是退休年龄。

3. 地方特殊政策：

   • 尽管全国范围内没有统一的按工龄（教龄）退休政策，但部分地方进行了相关探索和政策尝试。
   • 这些特殊政策是地方性的，并非全国通行，且具体条件和实施细节因地区而异。
   • 教师需要关注自己所在地区的具体政策，以了解是否有符合自己条件的提前退休机会。

4. 建议与规划：

   • 教师应按照国家统一规定来规划自己的职业生涯和退休生活。
   • 同时，关注地方政策的动态变化，了解是否有符合自己条件的提前退休政策。
   • 对于未来的政策走向，应保持关注和期待，但同时也要做好适应和调整的准备。

综上所述，教师35年工龄并不是决定其能否退休的唯一因素。退休年龄主要依据国家统一的退休制度来确定，同时地方上可能存在一些针对特定条件教师的提前退休政策。教师应根据自己的实际情况和所在地区的政策规定来规划自己的退休生活。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。