结论：教师三十年工龄且年龄五十是否能退休，需根据具体情况判断，并非仅满足这两个条件就必然可以退休。以下从不同角度为您详细分析：

一、法定退休年龄是基础

根据我国现行的退休政策，法定退休年龄是判断能否退休的基础。一般来说，男性年满60周岁，女性则根据具体情况分为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。因此，对于五十岁的教师而言，如果是男性，则尚未达到法定退休年龄；如果是女性且属于干部身份，也未达到法定退休年龄；只有女性工人身份的教师，在五十岁时才达到法定退休年龄。所以，仅凭三十年工龄和五十岁年龄，并不能直接确定能否退休，还需考虑性别和身份因素。

二、特殊情形下的提前退休

1. 公务员身份教师：

   • 如果教师具有公务员身份，或者所在学校参照公务员管理，且工作年限满30年，同时自愿提出申请并经任免机关批准，那么可以提前退休。这种情况下，三十年工龄和自愿申请是提前退休的关键条件。

2. 因病或非因工致残：

   • 无论教龄是否满30年，如果教师因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并且满足男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄（含教龄）满10年的条件，也可以申请提前退休。这种情况下，身体状况和年龄是提前退休的主要考量因素。

3. 地方特定政策：

   • 部分地区可能出台地方性政策，允许符合特定条件的教师提前退休。例如，有些地区可能规定教龄满30年且年龄达到一定标准的教师可以提前退休。因此，教师需要关注并查阅当地的相关政策，以确定自己是否符合提前退休的条件。

三、社保缴纳情况的重要性

除了年龄和教龄外，个人的社保缴纳情况也是决定能否退休的关键因素。如果社保缴纳不满足当地规定的最低年限要求，即使教龄再长、年龄再大，也可能影响按时退休。因此，教师在考虑退休问题时，还需要关注自己的社保缴纳情况。

四、综合考量与建议

1. 了解当地政策：

   • 由于退休政策可能因地区而异，教师需要了解并关注当地关于退休政策的最新动态，以便合理规划自己的职业生涯和退休生活。

2. 咨询相关部门：

   • 对于具体退休政策和操作流程有疑问时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或学校的人事部门，以获取更准确的信息和指导。

3. 理性选择退休时机：

   • 即使满足退休条件，教师也需要根据自身实际情况和需求做出理性选择。例如，考虑自己的身体状况、家庭情况、经济状况等因素，选择最适合自己的退休时机。

总结：教师三十年工龄且年龄五十是否能退休，需综合考虑法定退休年龄、特殊情形下的提前退休条件、社保缴纳情况以及当地政策等多个因素。因此，建议您在做出退休决定前，充分了解并咨询相关信息，确保自己的权益得到妥善保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。