如果你跟个人干活却少给了工资，首先，你有权要求对方支付你应得的全部工资。这是你的合法权益，受法律保护。下面我会从几个角度给你一些具体的建议：

1. 与对方协商：

   • 首先尝试与对方进行友好协商，明确表达你对于工资少给的担忧和不满，并提出你应得的工资数额。
   • 在协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。

2. 收集证据：

   • 确保你手头有足够的证据来支持你的主张，比如工作合同、工资条、聊天记录、工时记录等。
   • 这些证据将有助于你在后续的处理过程中证明自己的权益。

3. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请援助。
   • 他们将根据你的情况提供相应的法律帮助，包括调解、仲裁等。

4. 提起诉讼：

   • 如果经过上述步骤仍然无法解决问题，你有权向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持沟通记录的完整性，以便在需要时作为证据使用。
   • 注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或网络上泄露过多个人细节。

总之，面对工资少给的情况，你应该积极维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。