针对您提出的“跟着别人去干活不给工资怎么办”的问题，我理解您现在可能遇到了劳动报酬未得到支付的情况，这确实是一个令人困扰的问题。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 明确劳动关系与工资支付义务：

   • 首先，需要明确您与带您去干活的人之间是否存在劳动关系或雇佣关系。如果存在，那么根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务按时足额支付劳动者的工资。
   • 如果不存在正式的劳动关系，而是临时性的劳务关系，那么也应当根据双方约定或行业惯例来支付报酬。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，务必收集好相关证据，如工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、与雇主的沟通记录（如短信、微信聊天记录）等。
   • 这些证据将有助于您证明自己确实提供了劳动，并且雇主未支付相应的报酬。

3. 与雇主协商：

   • 在收集好证据后，可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 寻求法律援助或调解：

   • 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 同时，您也可以寻求法律援助或调解机构的帮助，他们可以提供专业的法律咨询和调解服务，帮助您解决纠纷。

5. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。如果雇主不履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼，要求法院强制执行。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击雇主，这可能会对您不利。
   • 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或未经授权的情况下泄露相关信息。

针对您可能的具体情况，我还想补充几点：

• 如果您与雇主之间签订了书面合同或协议，那么合同中的条款将对您双方具有约束力。请务必仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务。
• 如果您是通过中介或第三方平台找到的工作机会，那么也可以考虑向这些机构寻求帮助或投诉。他们可能有一定的责任和义务来协助您解决问题。

最后，我想强调的是：劳动报酬是劳动者的合法权益，任何单位或个人都不得无故拖欠或克扣。如果您遇到了这样的问题，不要害怕或退缩，积极采取行动来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。